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Lucile Baratier's avatar

Me gustó mucho este articulo. Justo cae en un momento de auto-analisis y auto-critica (constructiva por supuesto) en el que creo que algunas de mis fortalezas se convirtieron en blockers para crear capabilities en otras personas (ej: ser muy hands-on, empatia, búsqueda de la perfección etc...). Muy atinado este articulo y es importante entenderlo temprano en nuestras carreras profesionales para convertirnos en mejores líderes.

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Mariana Costa's avatar

Muchas gracias Lu! Así es...creo que esta reflexión toma más fuerza cuando empezamos a liderar equipos más grandes y esos sobreusos empiezan a tener un impacto en muchas personas. Es parte clave del proceso de crecer para convertirnos en mejores líderes para nuestro equipos. Tu eres un gran ejemplo a seguir :)

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Mafe Razetto's avatar

Qué valiosa perspectiva! Gracias Mari. En este punto sentí que me hablabas directamente a mí: "Para quienes son muy empáticas, por ejemplo, ¿alguna vez han sido incapaces de tener una conversación difícil pero necesaria por no querer herir a la otra persona?". Emocionada por conocer más de L+ :)

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Mariana Costa's avatar

Gracias a ti Marf! Ufff, creo que muchas hemos pasado por esa. A mi me sigue costando, pero me ayudó aprender que finalmente no ser honesta con las personas por pensar que así las protegemos de algo termina siendo más dañino para el otro. Poco a poco....

Un abrazote!!

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Andrea Rodrigues's avatar

gracias!

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