Me gustó mucho este articulo. Justo cae en un momento de auto-analisis y auto-critica (constructiva por supuesto) en el que creo que algunas de mis fortalezas se convirtieron en blockers para crear capabilities en otras personas (ej: ser muy hands-on, empatia, búsqueda de la perfección etc...). Muy atinado este articulo y es importante entenderlo temprano en nuestras carreras profesionales para convertirnos en mejores líderes.
Qué valiosa perspectiva! Gracias Mari. En este punto sentí que me hablabas directamente a mí: "Para quienes son muy empáticas, por ejemplo, ¿alguna vez han sido incapaces de tener una conversación difícil pero necesaria por no querer herir a la otra persona?". Emocionada por conocer más de L+ :)
Me gustó mucho este articulo. Justo cae en un momento de auto-analisis y auto-critica (constructiva por supuesto) en el que creo que algunas de mis fortalezas se convirtieron en blockers para crear capabilities en otras personas (ej: ser muy hands-on, empatia, búsqueda de la perfección etc...). Muy atinado este articulo y es importante entenderlo temprano en nuestras carreras profesionales para convertirnos en mejores líderes.
Qué valiosa perspectiva! Gracias Mari. En este punto sentí que me hablabas directamente a mí: "Para quienes son muy empáticas, por ejemplo, ¿alguna vez han sido incapaces de tener una conversación difícil pero necesaria por no querer herir a la otra persona?". Emocionada por conocer más de L+ :)
gracias!